1.1. Понятие «Компетенция»
1.2. Модель корпоративных компетенций компании
1.3. Сферы применения модели корпоративных компетенций.
2.1. Планирование и расстановка приоритетов развития
2.2. Индивидуальный план развития: структура, содержание, правила заполнения
2.3. Критерии оценки Индивидуального плана развития.